Vrhovno izvršno rukovodstvo Volkswagena obećava izdašne isplate srednjim i višim nivoima rukovodilaca uprkos turbulentnim vremenima. Prema najsvežijim informacijama koje pristižu iz grupacije, menadžerima su garantovani stabilni iznosi za isplatu bonusa u narednih nekoliko godina.
U pismu koje su potpisali izvršni direktor VW grupe Herbert Dis i direktor odeljenja za kadrovsku politiku Gunar Kilijan, obećali su da će 18.000 rukovodilaca srednjeg i višeg nivoa imati garancije u pogledu visine bonusa koji će primati tokom naredne tri godine. U 2020., menadžeri će dobiti pun iznos bonusa koji su dobijali i do sada, dok će u narednim godinama on biti smanjen na 90 i 80 procenata originalnog iznosa.
Ovakva odluka jasno odudara od onoga što su najavili BMW i Daimler koji su takođe usvojili paket mera štednje: „Nivo honorara koje ćemo isplaćivati opstaje i u poređenju s konkurencijom ostaje veoma kompetitivan,“ uglas navode Dis i Kilijan.
Garancije u pogledu visine zarađenog bonusa su uvedene s namerom da olakšaju tranziciju ka drugačijem načinu nagrađivanja rukovodstva. Počev od 2020. godine, visina bonusa više neće biti određivana na temelju ličnih, već timskih dostignuća, što se može tumačiti radikalnim zaokretom u sistemu nagrađivanja zaposlenih na pozicijama srednjeg nivoa uprave.
Dakle, visina bonusa će biti identična za sve i zavisiće od rezultata koje kolektiv postigne, a što će biti mereno, na primer vrednošću akcije Volkswagena na berzi. Slična regulativa se već primenjuje i kod vrhovne uprave, a ona vodi ka tome da bonusi veoma lako mogu da odlete u nebo, ali čak i da padnu dramatično u nestvarno kratkom roku.
Eliminacijom merenja ličnih performansi u kontekstu razmatranja bonusa, grupa želi da osnaži timski duh i osećaj zajedništva, navode Dis i Kilijan u pismu dostavljenom ekonomskom delu redakcije Spiegela.
Još jedan od visoko rangiranih ciljeva grupacije se odnosi na prevenciju nekih eventualnih budućih dizel skandala uslovljenih neprimerenim ponašanjem pojedinica. Ko god se bude „nedvojbeno neprimereno ponašao“, u budućnosti može jedino da očekuje smanjenje ličnih primanja. Kada se radi o top manadžmentu firme, kompanija može čak i zahtevati povraćaj ranije isplaćenih bonusa u slučaju težih povreda radnih obaveza.
AutoRepublika
(177)
„Još jedan od visoko rangiranih ciljeva grupacije se odnosi na prevenciju nekih eventualnih budućih dizel skandala uslovljenih neprimerenim ponašanjem pojedinica. Ko god se bude „nedvojbeno neprimereno ponašao“, u budućnosti može jedino da očekuje smanjenje ličnih primanja. Kada se radi o top manadžmentu firme, kompanija može čak i zahtevati povraćaj ranije isplaćenih bonusa u slučaju težih povreda radnih obaveza.“
… uz dobronameran savet da se ne napušta Nemačka. 🙂
Budućih dizel skandala?????
Imaju oni „u rukavu“ više skandala, što dizel što drugih. Izvlače ih po potrebi.
bre ljudi, razumite VW menadžment, KO NIJE ZA SEBE NIJE NI ZA DRUGOG..