Rukovodstvo Daimlera je donelo prilično radikalnu odluku kojom se menadžerski kadar svodi na 90% dojučerašnjeg. Naime, u nemačkoj kompaniji će ostati oko 9.900 osoba zaposlenih na rukovodećim pozicijama, dok će njih 1.100 biti prinuđeno da sreću potraži u nekoj drugoj kompaniji.
Vest je prvi preneo u petak nemački dnevnik Sueddeutsche Zeitung, pozivajući se na pisano obaveštenje koje je dospelo do radničkog saveta nemačkog koncerna.
Portparol radničkog saveta koji funkcioniše u Daimleru je u javnost izašao s ovim podatkom koji je dobio od šefa sindikata Mihaela Brehta.
“Radnički savet je nedavno informisan od strane rukovodstva firme o trenutnoj finansijkoj situaciji u kompaniji. Pored toga smo obavešteni i o kadrovskoj situaciji,” rekao je Breht zaposlenima. “Razgovori su započeli, a rezultata još uvek nema.”
Radnički savet Daimlera odbacuje kao rešenje prinudne otkaze ugovora o radu sve do 2030. godine, dodajući da će biti mogući sporazumni raskidi radnog odnosa što svakako podrazumeva volju obe strane.
Novi izvršni direktor kompanije Daimler će 14. novembra predstaviti inoviranu strategiju „preživljavanja“ krize, a ona bi mogla da podrazumeva dalje kresanje rashoda.
Daimler je izjavio da stručne službe rade na pripremi analize troškova koja bi trebala da omogući proizvođaču automobila, kamiona i autobusa da ostane konkurentan na tržištu i u budućnosti. Pojedinosti ove analize će prema očekivanjima da budu predstavljene javnosti tokom Dana tržišta kapitala proizvođača automobila.
“Vodimo konstruktivne razgovore s predstavnicima radne snage i ne možemo da pružimo bilo kakav komentar o navedenim spekulacijama,” čulo se iz Daimlera.
AutoRepublika
(240)
Како се то каже, десетковаше их ?
seča knezova (kancelar pacova)
lijepe ce otpremnine odnijeti sa sobom, tih 1100 zaradjuje kao 30000 radnika, ak ne i vise.