General Motors, je zabranio svojim radnicima da se kreću po kompanijskim prostorijama za vreme telefonskih razgovora koji obavljaju. Ovo se odnosi i na bilo kakvu upotrebu pametnih telefona tokom kretanja kroz službene odaje.
Ono što je ovde neuobičajeno, odnosi se na činjenicu da to nije dozvoljeno čak ni u kancelarijama, a ne samo u fabričkim pogonima i magacinskim prostorijama. Dakle, na putu do sale za sastanke, na primer, zabranjeno je proveravati novosti na mobilnom telefonu. Isto važi i za odlazak do toaleta, kuhinje ili bilo koju standardnu dnevnu rutu na poslu.
“Zamollili smo ljude da odustanu od bilo kakvog tipkanja dok hodaju. Takvo ponašanje je rizično jer odvlači pažnju čoveka,” rekao je Džim Glin, potpredsednik tela koje se bavi bezbednošću na radu, ipsred General Motorsa.
Novo pravilo koje je na snazi još od januara, je predstavljeno zaposlenim prošlog juna, od strane šefice kompanije, Meri Bare. U tom saopštenju, naglašena je važnost novih pravila čija primena vodi ka dugoročnoj stabilnosti kompanije, a na šta se odnosi i “bezbednost u svakom segmentu radnog delovanja.”
Proizvođači automobila su vrlo revnosni kada su u pitanju rizici vezani za vožnju. Tokom prošle godine, prema procenama američkog Nacionalnog saveta za bezbednost, oko 40.000 života je izgubljeno u saobraćajnim nezgodama, dok ih je 4,57 miliona pretrpelo ozbiljne povrede. Materijalna šteta je procenjena na neverovatan iznos od preko 4 biliona dolara.
Proces proizvodnje automobila je veoma ekstenzivno definisan brojnim standardima kako bi se obezbedila pouzdanost vozila na drumu. General Motors već primenjuje stroge standarde i procedure za svoje radnike, ali su one do sada, uglavnom bile ograničene na proizvodne trudbenike. Sada, pravila se primenjuju na apsolutno sve zaposlene.
“Neki će ovo doživeti kao samo još jedno dosadno pravilo. Međutim, bićemo veoma strogi,” kaže Glin. “Nama je bezbednost radnika važnija od pukog izvršavanja zadataka.”
U doba zavisnosti od pametnih telefna ljudi sve više razmišljaju o tome kako da se oslobode zavisnosti od pametnih telefona. Tokom 2016. godine, CareerBuilder and Harris Poll je objavio studiju čiji je neminovni zaključak da radnici mogu potpasti pod zavisnost od pamettnih telefona, nezavisno od toga da li se nalaze na radnom mestu ili ne. Čak 75% radnika je izjavilo da su tokom radnog vremena, barem dva sata bili ometeni mobilnim telefonima. Pažnju su im odvlačile internet pretrage, ćaskanja, tipkanje poruka. Studija je označila pametne telefone “ubicama produktivnosti”.
Pored toga, iznete su i teze da korišćenje pametnih telefona čini nejasnom liniju između rada i dokoličarenja, kao i da pametne sprave isisavaju radni elan iz ljudi. Pomenuti poslovni magazin preporučuje veoma često, da ljudi svesno odbace svoje mobilne telefone, bar povremeno. Čak i najviše pozicionirani rukovodioci velikih kompanija limitiraju vreme koje provode u društvu svojih mobilnih telefona.
Jedna od njih je Kejti Engelbert iz Deloittea koja je novinarima izjavila da mobilni telefon nije prva stvar koju zgrabi kada se propudi. Varen Bafet, na primer, uopšte ne koristi pametan telefon, već najobičniji klizni. Nedavno je i predsednik Ruske Federacije, Vladimir Putin izjavio da ne poseduje pametan telefon.
Bilo kako bilo, za GM pametni telefoni su najmanje brige rukovodstva izazvali u smislu redukovane produktivnosti. Odluka američke kompanije se više odnosi na sprečavanje radnika da budu ometeni korišćenjem telefona, odnosno sprečavanje osećaja nesvesnosti okruženja koji ove sprave inciraju.
“Ljudi su mnogo svesniji ambijenta u kojem se nalaze onda kada se oslobode pametnih telefona,” kaže Glin. Na taj način, radna sredina postaje mnogo bezbednije mesto.
Pored ove novouvedene politike, GM je takođe institucionalizovao redovne sastanke odbora koji razmatraju bezbedonosne standarde i rizike po radnike. Odbor organizuje šetačke rute kroz kompaniju, a zaposleni se ohrabruju da uzmu učešća barem jednom mesečno. Poenta je da se sagledaju mogućnosti unapređenja fizičke bezbednosti radnika u kompanijskim nekretninama. “To je globalna politika. Sprovodimo je doslovce širom sveta,” navodi Glin.
Tokom avgusta, kompanija će upriličiti “nedelju bezbednosti na radu”. Svaka kancelarija kompanije širom sveta ima priliku da prati dešavanja u hali u kojoj se razmatraju bezbednosni aspekti. General Motors čak proglašava radnika “heroja bezbednosti”.
Glin navodi da kompanija GM nije tako striktna u primeni politike, odnosno ovog pravila, s obzirom na to da ne postoje instalirane kamere koje bi služile za praćenje poštovanja pravila, ali je samo postojanje ovog zahteva već dovoljno da bi ljudi počeli da menjaju svoje navike i ponašanje.
(512)
